سیستمهای اطلاعات مدیریت در شرکتهای آسانسوری
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علم و صنعت ایران
- نویسنده محمود هراتیان نژادی
- استاد راهنما
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1378
چکیده
امروزه اطلاعات عامل اصلی کسب قدرت است و تسلط واقعی، تسلط اطلاعاتی است . امروزه مهمترین مشخصه جامعه قدرتمند، در اولویت دادن به عنصر (اطلاعات ) نهفته است . تا جایی که جامعه حاضر را (جامعه اطلاعاتی) نامیده اند. متاسفانه (اطلاعات و اهمیت آن) در کشورهای جهان سوم جدی تلقی نمی شود و زیربناهای اطلاعاتی، در این کشورها بطور مطلوب تکوین نیافته اند و فقری مفرط بر نهادهای اطلاعاتی آنها سایه افکنده است . زیباترین و موثرترین (جلوه اطلاعات ) در (مدیریت ) تجلی دارد که ثمره اصلی آن تصمیم گیری و راهبرد سازمانها است . اطلاعات مدیریت تنها ابزاری است که مدیران را در اتخاذ تصمیم یاری می کند. کیفیت اطلاعات و کارایی فرآیند آن، در صحیح، مرتبط، به موقع و مطلوب بودن آن جلوه گر می شود. سرعت عمل مدیر در تصمیم گیری و درستی تصمیم او بستگی تام به کم و کیف اطلاعاتی دارد که در دسترس او قرار می گیرد. همچنین بازخورد اطلاعاتی تصمیم، امکان اصلاح تصمیمات و غنی سازی آنها را برای کاربران فراهم می سازد. مدیران صنعتی با حضور فیزیکی در محیط سازمان، به کسب مستقیم اطلاعات می پرداختند و با (آزمون و خطا) روشهای مورد نظر را تجربه می کردند. شبکه اطلاعاتی آنها به تعداد معدودی از افراد موثق که در نقاط حساس گمارده می شدند محدود می گشت و گاه نفوذ در این شبکه های اطلاعاتی امکان خطدهی مدیران را فراهم می ساخت . هدف اصلی این رساله در وهله نخست تعیین و تشریح ویژگی و اجزای (سیستم اطلاعات مدیریت ) (mis) و در نهایت چگونگی پیاده ساری آن در یک شرکت آسانسوری بصورت نمونه بوده است .
منابع مشابه
طرح توسعه سیستمهای ذخیره سازی اطلاعات چندرسانه ای در شبکه های ملّی و بین المللی سیستمهای مدیریت اطلاعات(تی.آی.ام.اس.)
متن کامل
سیستمهای اطلاعاتی در مدیریت
Information systems and information technology discuss topics in organizations around the world. The enterprises in which they are discussed vary in size and industry type, yet there is a common recognition that the manner in which these systems are used will not only influence the success of the organization but can change the world in which they function. The challenge to managment of organi...
متن کاملنقش سیستمهای اطلاعاتی در مدیریت بحران
یکی از ویژگیهای مهم جهان امروز بروز ناپایداریها و تغییرات شدید و گسترده در نظامهای سیاسی،اقتصادی،اجتماعی و اداری می باشد. در عصر انفجار اطلاعات،با افزایش روزافزون نیازها،انتظارات،اطلاعات و تحولات مختلف زیست – محیطی و تکنولوژیکی ، به یکباره جوامع بشری دچار نوعی تزلزل،سردرگمی،التهاب و پیچیدگی خاصی شدند که پیامد آن بروز رویدادها و بحرانهای مخاطره انگیز در این جوامع است . در دنیای کنونی روند سیاسی ...
متن کاملطراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی بارویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا (مطالعه موردی: شرکتهای دانش بنیان)
تحقیق حاضر با رویکرد آمیخته اکتشافی(کیفی-کمّی)درصدد طراحی مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد سیستم های کاری با عملکرد بالااست که در شرکت های دانش بنیان انطباق پذیری دارد. به همین منظور در این تحقیق 34 بُعد اصلی از ادبیات موضوع استخراج و از طریق اجرای روش دلفی و با حضور نخبگان دانشگاهی و خبرگان شرکت های دانش بنیان به اجماع گذاشته شد که در نهایت با حذف 4بُعد واضافه شدن 3 بُعد جدید توسط اعضاء...
متن کاملکاربرد سیستمهای طبقه بندی در سیستم اطلاعات پرستاری: مطالعه مروری
مقدمه: از الزامات سیستم اطلاعات پرستاری سیستمهای طبقه بندی پرستاری هستند که عمدتاً فعالیت های پرستاری را در سه حیطه تشخیص، اقدام و پیامد آنها دسته بندی میکنند. اما تبیین نحوه استفاده از این طبقه بندی ها در سیستمهای اطلاعاتی پرستاری مهم است. هدف: در مطالعه حاضر، کاربرد سیستم های طبقه بندی در سیستم های اطلاعاتی پرستاری مورد بررسی قرار گرفته است. مواد و روش ها: در یک مطالعه مروری، بر اساس کل...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علم و صنعت ایران
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023